无固定期限合同解除赔偿标准是。1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司辞退员工精神补偿需要赔偿吗。被无故辞退，可要求双倍经济补偿金数额赔偿，没有精神、名誉损失赔偿。新劳动法辞退员工补偿规定。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。