对于在工作中发生的工伤事故，职工是受法律保护的，用人单位是需要承担相应的责任的，对于由此造成的费用都应该由用人单位承担，用人单位如果为职工缴纳了工伤保险，那么这笔费用可以由保险公司承担，而且在工伤期间还应该照常发工资和享受福利。工伤工资要怎么样算；1、工伤工资的计算方式如下：（1）如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工。（2）如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算，具体标准则由公司依法确定。工伤的认定标准是什么。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。