四金和五险一金的区别在于少一个生育保险。试用期未缴纳五险一金是违法的，可以通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼来维权。五险一金的缴费比例包括养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%+3元）、失业保险（单位1.5%，个人0.5%）、工伤保险（根据行业范围）、生育保险（单位0.8%）和公积金（根据实际情况）。法律分析；一、四金和五险一金的区别。四金和五险一金的区别在于少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。二、试用期未缴纳五险一金违法吗。