职工工伤医疗费用包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等，同时还包括停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴若低于最低工资标准，用人单位需补足差额。法律分析；1、医疗费，前提是职工应当在特定的医疗机构就医。2、康复费。3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费。4、交通食宿费。5、护理费。6、停工留薪期间的工资。7、一次性伤残补助金。8、伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。拓展延伸；2023年农民工工伤保障调整对劳动力市场的影响。