兼职可申请劳动仲裁，需向用人单位所在劳动局举报。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、辞退、工作时间等问题。兼职是在本职工作之外兼任其他职务，可与多个单位签订合同。非全日制用工以小时计酬，每日不超过4小时、每周不超过24小时。旷一扣三不合法，可申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》，争议涉及劳动关系、合同、离职、工时、报酬等方面均可申请劳动仲裁。法律分析；兼职可以申请劳动仲裁的，这个是可以申请劳动仲裁的需要到用人单位所在的劳动局去举报。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。