法律分析：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的⑷患的⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的⑺法律、行规规定应当认定工伤的其他的情形。