未签订劳动合同的，应当赔偿双倍工资待遇。签订劳动合同必须是书面协议，不能是口头协议，口头达成的协议没有法律效力。没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民起诉，请求赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司上班没签合同怎么赔偿。1、未签劳动合同需赔双倍工资。《劳动法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。