现在劳动纠纷案件越来越多，但一般此类案件都不会太过复杂，但是以劳动纠纷向人民提起诉讼还是需要满足一定条件的，那么，劳动争议诉讼条件有哪些呢劳动争议诉讼条件具体如下所述：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成《劳动法》律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。（2）必须有明确的被告，劳动争议一方当事人向人民提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民也无从审理。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据，具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题