1、劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（6）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。