十级伤残赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本人工资是指受伤前12个月的平均工资。如果单位未购买社保，赔偿由单位承担。如果单位购买的社保工资低于实际工资，差额由单位补齐。法律分析；十级伤残赔偿如下：1、医疗费：以医院金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）。3、交通费：300-1000（社保支付）。4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）。6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）。7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）。