员工被迫解除劳动合同的条件有。1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的。2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的。3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章、考勤等相关制度，违反了法律法规的规定，损害到员工个益的。5、用人单位通过欺骗、威胁等方式，在员工违背自己真实意思的情况下，签订劳动合同的。6、用人单位违规指挥或者要求员工冒险作业，已危及到员工人身安全的。7、相关法律或者行规规定，员工可与用人单位解除劳动合同的其他情形。一、职工辞职有经济补偿吗。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。