劳动争议发生时，当事人有多种途径解决纠纷。首先，他们可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，希望通过协商达成解决方案。如果调解不成功，一方可以要求仲裁，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。此外，当事人也有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，他们可以向人民提起诉讼，寻求进一步的解决途径。法律分析；劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。拓展延伸；解决公司内部纠纷的最佳实践。