劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。一、公司强制外派员工是否有权拒绝。公司强制外派员工有权拒绝。员工外派与支援，如果在劳动合同的相关条款中有明确的，就按照合同约定进行。如果相关内容没有之前约定，现在企业要求员工外派或者支援，那就是相当于对劳动合同内容的工作内容及工作地点变更，必须双方协商，否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼，进行维权。用工单位在外派人员用工方式过程中，应注意以下事项。1、劳动合同法本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。2、法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。