劳动争议案件中，准备好相关法律文书，如果劳动仲裁委员会不受理，要求书面的不予受理通知书，然后向起诉用人单位。需要收集充分证据证明与公司存在事实劳动关系。如在时限内申请并提供证据，仲裁委员会不予受理，可要求书面通知，然后向起诉。法律分析；1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的。2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。