法律分析。员工在工作中伤害同事，涉及到单位承担赔偿责任的问题。根据《民法典》第十一条规定，单位人员因执行任务造成损害，由单位承担赔偿责任。因此，公司应该承担赔偿责任。此外，员工在工作中伤害同事也涉及到劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，并预防职业危害，保障劳动者身体健康。如果公司没有提供安全卫生条件或者未作出预防措施，导致员工伤害同事，公司也需承担相应的赔偿责任。法律依据。《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，并预防职业危害，保障劳动者身体健康。