一、行政拘留国企能辞退吗。1.单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。2.根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。二、对于被依法人身自由的职工，单位该如何应对。1.完善规章制度。《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。