根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤。1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。事实上，如果交通事故被认定成了工伤，那根据法律规定，职工在工伤治疗期间用人单位要照常发工资的，若用人单位发了工资，肯定不会给职工开误工证明，这种情况下受害人也不能要求肇事者赔偿误工费。一、职工上下班途中受伤是否算工伤。上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。