一、劳动法律制度；(一)劳动法的概念劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，它包括国家的劳动法和劳动法相配套的一系列劳动法律和规章，即除包括上述狭义的劳动法中的法律规范外，还包括其他法律、行规、地方性法规以及其他规范性文件中，有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范。(二)劳动法的调整对象《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”这就确立了劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。