如果个人与单位发生劳动纠纷诉讼，将由谁承担举证的责任？将于4月1日起施行的《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》明确规定，应由用人单位负举证责任。规定指出，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。一、谁来承担加班事实的举证责任。加班事实的举证责任是谁主张谁举证，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即谁主张、谁举证。二、遇到劳动纠纷了怎么办。