法律分析：在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任。⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者证明劳动关系可提供的凭证。⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录。⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。⑶劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。⑷考勤记录。⑸其他劳动者的证言等。在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任分配。⑴用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。