专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-30 11:40:10
个人解除劳动合同依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除。双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同。随时通知解除,劳动法规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。(一)在试用期内的。(二)用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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