对于很多刚毕业的求职者来说找工作不是一件容易的事情，同样找到工作以后各种职场的注意事项和规则也困扰着很多求职者，今天就为大家解答下用人单位需提供劳动合同和五险一金吗？不提供是不是不合法的呢？需要承担哪些责任？相关的法律条文又是如何规定的呢。用人单位需提供劳动合同和五险一金吗。一、签订合同就代表建立了劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。因此用人单位一旦确认录用必须提供劳动合同和五险一金。二、相关的法律法规；