法律分析：职工有下列情形之一的应当认定为工伤。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工作原因受伤或者事故下落不明的。6、上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害的。7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。