根据法律的相关的规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，因此在劳动这遇到法律规定的此类情况下可以举证责任的倒置。一、哪些证据可以认定双方存在劳动关系。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险费记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。二、什么是举证责任的倒置。