我国的法律在不断的完善，不管是什么工作，劳动者和用人单位要确立劳动关系，同时以书面的形式保存，从而来确保劳动者的合法权益不受侵犯，但是有时候劳动者并没有确立劳动关系，造成劳动者的利益损失，避免出现这些问题，那劳动关系中的举证倒置是什么？下面就详细介绍。劳动争议案件中举证责任的规定。但是，由于劳动争议案件的特殊性，在劳动争议仲裁、诉讼案件中，由于劳动关系既有平等性又有隶属性的特点，使得用人单位在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。