截止2019年12月公积金可以不封存也可以封存。封存的话，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。法律依据：《住房公积金管理条例》 作为全国性的条例，该条例对住房公积金进行了全面的规定。尤其是对其适用范围和法律规定如下：第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。