1．医疗、伤残补助、抚恤费用：是指职工发生工伤事故或者法律法规规定视同工伤的情形，企业按照《工伤保险条例》及相关规定应承担的有关费用。主要包括发生工伤事故和视同工伤的医疗费用。工伤致残职工享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。由工伤职工生前承担抚养、赡养、扶养责任的亲属所需费用。发生工伤或者工亡事故，企业应支付的其他有关费用。如营养费、护理费、误工费、交通费、后续治疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。因此，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用仅指欠缴的本金。3．应当支付给职工的补偿金：指按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应向职工支付的经济补偿。