劳动合同的时间可以分为三种情况：一是用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同；二是用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同；三是用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。法律分析；正式劳动合同的时间。(一)用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。(三)用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下，用人单位先和劳动者订立了劳动合同，过了一段时间才使用劳动者。拓展延伸；劳动合同期限的终止与解除方式。