一、关于企业非法用工劳动关系的认定标准是怎样。1、非法用工单位的法律界定。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。结合2003年3月1日施行的《无照经营查处取缔办法》的规定分析，非法用工单位包括以下三种类型。（1）应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位。（2）已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位。（3）营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案的单位。用工单位若不具备合法的形式要件，即未依法成立，不具备合法经营资格的为非法用工单位。2、涉及非法用工情形的主要法律规定。