劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点。1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向起诉）来解决，切莫冲动意气用事。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者应当向单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。通常需要的证据材料包括如下：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。