《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民和部分公民放假的节日和纪念日，其中包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，以及妇女节、青年节、儿童节和中国人民建军纪念日等，单位在法定休假日安排工作需支付不低于工资300%的工资报酬。法律分析；《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日。（一）新年，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假7天（农历除夕到正月初六）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。（四）劳动节，放假1天（5月1日）。（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日。（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天。