法律分析：公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析。1、看公司是否有相关规章制度规定。2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定，用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法。1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。