<vvideo mid="mda-nepb8k07bpupcyxm" src="https：//ggkkmuup9wuugp6ep8d.exp.bcevod.com/mda-nepb8k07bpupcyxm/navideo540/mda-nepb8k07bpupcyxm.mp4" img="https：//iknow-pic.cdn.bcebos.com/4e4a20a4462309f74d6ed581600e0cf3d7cad624。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。