如果用人单位使用暴力、威胁或非法人身自由的方法强迫劳动者劳动，或者使用违章指挥和强令冒险作业的方式危及劳动者的人身安全，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同，无需事先告知用人单位。在解除劳动合同后，劳动者可以向用人单位索赔经济补偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十规定。法律分析；如果用人单位使用暴力、威胁或非法人身自由的方法强迫劳动者劳动，或者使用违章指挥和强令冒险作业的方式危及劳动者的人身安全，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同，无需事先告知用人单位。在解除劳动合同后，劳动者可以向用人单位索赔经济补偿金。一、解除劳动合同通知书是否能立即生效。