劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更。劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订合同履行，不同意的，按原合同履行。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同未到期可以变更公司吗。劳动合同未到期是可以变更公司。企业更换法人代表，不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个，此种情况不会影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。劳动合同未到期公司搬迁怎么办。