工资拖欠，员工可向劳动局投诉，要求支付欠薪和经济补偿金；如公司拒付，可申请劳动仲裁，索要拖欠工资和补偿金。劳动仲裁需到公司注册地劳动仲裁委立案，准备身份证复印件、企业信息表、仲裁申请书和相关证据材料，两份提交委员会，一份备用。法律分析；1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。3、申请劳动仲裁，需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案，立案材料需要准备：身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关证据材料等，一式三份，两份提交仲裁委，一份自己保存开庭时使用。拓展延伸；劳动者工资被拖欠，如何维护合法权益。