法律分析：如果雇主未购买工伤保险而导致员工因工受伤，员工依然有权利要求工伤赔偿。但是，具体的赔偿标准因地区而异，没有统一的规定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第四章第六十五条：用人单位应当按照国家规定参加社会保险。2.《中华人民共和国工伤保险条例》第：用人单位未按照本条例规定参加工伤保险，造成工伤事故的，应当依法承担相应的赔偿责任。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十七条：当事人认为有权利请求人民裁定行使调查取证权的，可以向人民提出申请。4.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条：劳动者认为用人单位存在侵犯其合法权益的行为，请求人民保护的，可以向人民提出集体诉讼。