员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。一、工伤起诉程序有哪些。工伤起诉程序有。1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论。2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿前置程序。3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，可以自裁决送达之日起15日内，准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历、身份证、用人单位企业信息作为立案必备材料，向人民提起诉讼。二、给私人老板打工受伤了向什么部门要赔偿。