法律分析。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的。医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的。失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的。工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳。生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳。住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。法律依据。