试用期满，用人单位继续用工即视为已经转正，根据《劳动合同法》第十九条规定，同一单位只可以约定一次试用期。试用期是双向选择的考核期限，用人单位与劳动者相互评估是否适合。员工试用期满且用人单位未解除劳动合同时，试用期自动终止，无需单独办理转正手续。只有试用期期间执行低于合同约定标准的工资或福利待遇时，才需要单独办理转正手续。根据劳动合同法规定，试用期不得超过一定期限。法律分析；试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，根据《劳动合同法》第十九条规定，同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。《劳动合同法》；