试用期不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已履行，用人单位应按劳动者试用期满月工资为标准支付赔偿金。法律分析；试用期到了不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。拓展延伸；试用期结束后公司不转正，如何处理。当试用期结束后，公司不转正可能会让人感到失望和困惑。在这种情况下，你可以采取以下步骤来处理。1.理解原因：首先，了解公司不转正的原因非常重要。这可能是由于工作表现、公司或其他因素所致。与上级或人力资源部门交流，明确原因。