在试用期间，若劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需承担经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。法律分析；在试用期间，若劳动者被证明不符合录用条件，用人单位有权单方面解除劳动合同，无需承担经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司可以随意辞退员工吗。