本文介绍了入职和转正的概念及其区别，包括收入、是否可以随意辞退以及相应的劳动补偿金等方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%，可否随意辞退和签订的合同也存在不同。法律分析；一、关于入职和转正的概念，它们是有所不同的。二、在收入方面，情况是这样的。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合同不同。拓展延伸；转正流程：轻松get，让你无忧成为正式员工。