签订合同后是否能更改合同需要视情况而定。1、当事人协商一致，可以变更合同。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。一)、企业可以解除劳动合同的条件具体如下：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件。2、员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。3、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。二)、解除劳动合同的流程具体如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明等。一、什么情况下用人单位可以解除劳动合同吗。