延长员工试用期违法吗。延长员工试用期违法吗劳动合同法第19条第2款规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”在企业人力资源管理实务中，往往会出现这样的情形，某个员工在试用期间表现平平，没能在原本约定的试用期内对其工作能力看得清楚，于是用人单位想再考察一段时间看看。然而，法律明文规定，不得对同一员工二次约定试用期，此时，延长试用期便成了用人单位最佳的选择。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同意劳动合同法第35条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”可见，变更劳动合同是法律赋予合同双方当事人的权利，是授权性规范，并非法律强制性规定。无论是哪种意思表示，双方当事人都应当在完全自愿的前提下，表达自己的真实意思。这样解释大家理解吗。