这段内容讲述的是用人单位未与职工签订劳动合同时，仍需为其缴纳五险一金。同时，用人单位需在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若用人单位未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。法律分析；不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拓展延伸；用人单位未签劳动合同，员工能否享受五险一金。