根据劳动合同规定的离职流程，我们需要按照以下步骤进行：撰写离职信，和主管详谈，交接工作，人事手续，以及提交离职证明。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在离职流程中，切忌不辞而别，否则会带来非常不良的影响。法律分析；根据劳动合同规定的离职流程，我们需要按照以下步骤进行。1.撰写离职信，信中应包含离职原因、离职期限、工作交接内容以及感谢公司的礼貌用语。2.和主管详谈；切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。3.交接工作；需要将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。4.人事手续；咨询有关部门妥善处理，以免将来用到人事关系的时候发生不必要的劳动纠纷。5.离职证明；按正常途径来，走的时候开离职证明，因为公司招聘的时候可能要看离职证明的。