劳动者提前通知解除劳动合同的规定：根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十天或试用期内提前三天通知用人单位解除合同，并要求用人单位出具解除证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。法律分析；劳动者如果想提前通知解除合同，可以提前三十天或者试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。