工伤认定标准的主旨是根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，明确了工伤的法定情形和视同工伤的情形。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等七种情形，以及突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害等三种情形。法律分析；工伤认定标准的详细内容。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。