法律分析。签了无期限合同后被裁员补偿的内容有。1、无固定期限劳动合同解除，协商一致的话，由双方协商经济补偿金。2、用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。签了无固定期限劳动合同不可以降薪。1、公司不能私自降薪，降薪需要和员工协商。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。3、变更劳动合同，应当采用书面形式。4、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。